• Diákmunka

    Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes? Érdemes a válaszokat megismerni!

    Érdekel!
  • Árajánlatkérés

    Diákszövetkezeti szolgáltatást kérhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is! Kérjen egyedi kalkulációt!

    Kalkuláció
  • Hátradőlhet ha minket választ!

    Több ponton ellenőrzött, szerződéses garanciákkal biztosított és referenciákkal bizonyított diákmunka szervezés

    Érdekel!
  • Gyakornoki programok

    Újszerű, problémakezelésre fogékony, elméleti szakmai tudással rendelkező diákok támogathatják Önt a szakmai feladatokban.

    Megnézem!
  • Alkalmi és projektmunkák

    Átmeneti, szezonális létszámigényét gyorsan, alacsony költségvetéssel elégítjük ki.

  • 450 ügyfél

  • 11,000 diákmunkás/év

  • 62,000 regisztrált felhasználó

Ajánlatkérés

Kérjük, adja meg elérhetőségeit és szolgáltatás igényét:

Aktuális posztok

  • Emberközelség és játékosság az állásbörzén

    Mindenki zacskónyi ajándékkal és katalógussal járkál föl-alá a HVG állásbörze standjai között. Egyes kiállítók egyedül támasztják a pultot, máshol kígyózó sorokban állnak a fiatalok és a felnőttek. De vajon mitől tűnik vonzónak egy adott cég minden háttérinformációt, hírnevet félretéve – már ha ez egyáltalán lehetséges? Állásbörze kiállítók a diákok szemszögéből.

    Bővebben
  • Ezzel számoljon, ha nyáron munkatársakra van szüksége
    Foglalkoztatás

    Nyári kapacitáshiány kezelésekor sok munkáltató túlórákban gondolkodik. Ám van több olyan HR megoldás, ahol a bérjellegű ráfordításokon 30-50%-ot is megtakarít, miközben a dolgozó is jól jár.

    Bővebben
  • Hosszú hétvégék 2018

    Idén bővelkedünk hosszú hétvégékben, ám néhány megszokottól eltérő munkanappal idén is számolni kell. Ebből az első március 10. szombat lesz. Szokásostól eltérő nyitvatartási időpontok mindig az adott irodánk oldalán találhatók. 

    Bővebben
  • Ösztönzőbb motiválás és korszerűbb kiválasztás kell 2018-ban
    Foglalkoztatás

    A Humán Centrum Kft. és a Mind-Diák Szövetkezet kutatása szerint a munkaadók többsége korszerűbb toborzás-kiválasztási technikákban és fokozott motiválásban látja a munkaerő-gazdálkodási nehézségek megoldását. Bár a HR-kapacitás szűkös, a munkaerő-kölcsönzők és iskolaszövetkezetek bevonása még kevéssé meghatározó.

    Bővebben
  • Minimálbér 2018-ban
    Bér, adózás, jog

    Minimálbér alakulása havi és órabér szinten 2018-ban

     

    Bővebben
  • Több munkaadó toborzás-kiválasztási gyakorlata még mindig inkább beszerzési, mint HR szemléletű, ami számos munkaerő-felvételt meghiúsít. Így nem csak a munkaerőhiánnyal kell megbirkózni. A jelenlegi általános helyzet még a válság okozta munkaerőtöbblet időszakában alakult ki. Megvizsgáltuk, min múlik, hogy egy toborzás-kiválasztási feladat sikeres lesz-e.

    Bővebben
  • Kincseket bányászunk ki számodra más vállalatok személyügyi gyakorlatából.

    Bővebben

Rólunk mondták

  • Ruprecht Mária
    Expert-M

    Szeretném megköszönni a munkájukat! Ügyes csapatot hoztak össze, mindenki jól végezte a munkáját.

  • Stréhli Kitti
    Sumi Agro Hungary Kft

    A Mind-Diák Szövetkezettel való kapcsolattartás flottul ment, minden kérdésünkre gyors és egyértelmű választ kaptunk.

  • Zoltán Tóth
    TRANSFER MULTISORT ELEKTRONIK

    Köszönöm a kiváló munkát!

  • Beck Gyögy
    Vodafone

    Ma a folyamat tesztelés program keretében megnéztem, hogy a Tesco-ban vett 4 készülék közül az egyik aktiválása hogyan működik. Az új tulajdonos felhívta a 1270-et. Az online aktiválási IVR üzenet után elég gyorsan kapcsolták az ügyintézőt. 

  • Gerencsér Nóra
    Nestlé Hungária, Szerencs

    Munkájukat mindig magas színvonalon látják el. A keresések során maximálisan rugalmasak mind hozzáállásukat, mind a toborzást illetően.

  • Polonkainé Valcsev Éva
    NESTLÉ Hungária Kft. , Szerencs/Diósgyőr

    Az Önök által közvetített diákok rendkívül igényes, szép munkát végeztek nálunk. A kollektívába könnyen beilleszkedtek, aktív tagjaivá váltak az itt töltött idő alatt cégünknek.

  • Pálfalvi Gabriella
    Weinmayr CEC Kft

    Hosszú évek tapasztalatai alapján elmondhatjuk, hogy mindkét vállalatrész alapos felkészültségről, magas színvonalú munkavégzésről és kompromisszumkészségről tett tanúbizonyságot együttműködésünk során. 

  • Székely Mária
    Hay Group Kft.

    Maradéktalanul elégedett vagyok a MindDiák Szövetkezettel, mindent gyorsan, időben és egyszerűen el tudtam intézni.

A diákmunka garanciái

ISO9001
  • Minőségbiztosítási rendszerünk megfelel a ISO 9001:2009 szabvány követelményeinek
  • Árgarancia: Vállalkozási díjainkon felül nincsenek rejtett költségek. Csak indokolt, mindkét szerződő fél által közösen jóváhagyott esetben változhatnak. (pl. adóváltozások)
  • Több száz referenciát tudunk felmutatni számos szolgáltatási területen
  • Szövetkezetünk rendelkezik általános, szolgáltatói és munkáltatói felelősségbiztosítással
  • Szövetkezetünk szerepel NAV által nyilvántartott köztartozásmentes cégek között.
  • Csak a ténylegesen elvégzett feladatok után történik az elszámolás.
  • Vállalkozási vagy megbízási tevékenységek keretében felelősséget vállalunk tevékenységünkért és munkavállalónkért
  • Több mint 20 év szakmai tapasztalat a diákmunka szervezés terén
Referenciák ... a teljesség igénye nélkül
  •  
  • AC Nielsen
  • ENSZ
  • MET
  • Alcoa
  • Emerson
  • Nestlé
  • Amgen
  • Europe Assistance
  • NIF
  • Auchan
  • Flextronics
  • OBI
  • Ave
  • G3 Worldwide
  • OMV
  • Avon
  • GE Hungary
  • Philips
  • Banco Primus
  • GlaxoSmith Kline
  • Polifoam
  • Boscolo Hotel
  • Hewlett-Packard
  • Richter 
  • Budapest Bank
  • Huawei
  • Ricoh
  • C&A
  • Hungaropharma
  • Roche 
  • Chinoin
  • Invitel
  • Sandoz 
  • Citibank
  • Kone
  • Telenor
  • Coca-Cola
  • Kühne
  • Tesco
  • Contitech Rubber
  • Lease Plan
  • TNT
  • Continental
  • Lidl
  • Triumph
  • Coty
  • Magyar Telekom
  • Vodafone
  • Deichmann
  • Magyar Posta
  • Walmark

Diákmunka Trendek