Aktualitások

Már rögtön az elején megválaszolnánk a címben szereplő kérdést: nincsen semmi probléma – éppen ellenkezőleg– a jelentkezésed feldolgozás alatt áll, és hamarosan mindenképpen adunk visszajelzést arról, hogy esélyes vagy-e a megpályázott diákmunkára vagy sem. Azért reméljük, ezen a ponton nem hagyod el ezt a cikket, hiszen összegyűjtöttük számodra a leggyakrabban előforduló kérdéseket.

Pályaválasztás előtt könnyen érezheted úgy, mintha egyetlen döntésen múlna az egész jövőd. Valójában azonban nem egy egyszeri, életre szóló döntést kell meghoznod 17-18 évesen, hanem rátalálni arra az irányra, amely egyszerre illeszkedik a személyes érdeklődésedhez, a képességeidhez és a lehetőségeidhez, és elvezethet ahhoz a szakmai pályához, amelyben később kiteljesedhetsz.

Ha diákként munkát vállalnál, biztosan felmerül benned a kérdés: hogyan éri meg a legjobban? Melyik forma illeszkedik leginkább az igényeidhez, és hol tudsz a legtöbbet keresni? Alapvetően három lehetőség közül választhatsz: dolgozhatsz iskolaszövetkezeten keresztül, klasszikus munkaviszonyban vagy megbízási szerződéssel.

Mindhárom jogszerű és elterjedt forma, de egyáltalán nem mindegy, hogy ugyanannyi munkával végül mennyi pénzt viszel haza. A különbség sokszor meglepően nagy, ezért érdemes pontosan érteni, mi történik a számok mögött. Mutatjuk!

Hányszor találkoztál már olyan álláshirdetéssel, ahol az elvárások között szerepelt az „igazi csapatjátékos” vagy a „jó kommunikációs készség”? Első hallásra ezek üres frázisoknak tűnhetnek, pedig a kiválasztási folyamatban sokkal nagyobb szerepük van, mint azt elsőre gondolnánk. A HR-esek és a vezetők többek között ezeket a készségeket is figyelik az interjúk során: felmérik, hogyan kommunikálsz, hogyan reagálsz egy helyzetre és mennyire tudsz együttműködni. 

Indul az állásbörze szezon és ha rászánod az időd, hogy kilátogatsz, érdemes kihozni belőle a legtöbbet. Egy állásbörze fő célja, hogy közvetlen párbeszéd alakulhasson ki a leendő munkaadók és az álláskeresők között. Az álláskereső felteheti kérdéseit, amire egy álláshirdetés nem ad választ, a vállalatok pedig bemutathatják magukat, termékeiket.

Tavaly a Mind-Diák Szövetkezettől kapott jövedelmed már adózott jövedelemnek számít, de erről kötelező adóbevallást is beadni. A NAV automatikusan elkészíti helyetted 2026-ban is a 2025-ös jövedelmed alapján az adóbevallásod tervezetét, amelyet március 15. után elektronikusan elérhetővé tesz a személyes tárhelyén Ügyfélkapu+ vagy DÁP azonosítást követően. De mi a teendő, ha nem rendelkezel ilyen azonosítóval? Mutatjuk!

Szükséged van a szakmai gyakorlatod teljesítésére és leigazolására, de nem tudod, hogyan kezdj neki? Cikkünkből megtudhatod, hogyan működik a szakmai gyakorlat diákmunka keretében, milyen dokumentumokra lesz szükséged, és mire érdemes figyelni a határidők betartásához.

Egy dolgozó diáknak nem mindig egyszerű összehangolni a tanulmányokat, a diákmunkát és a pihenést, ezért különösen fontos az előretervezés. 2026-ban hét hosszú hétvége vár ránk (4 négynapos és 3 háromnapos), emellett három ledolgozós szombattal is számolni kell. Összegyűjtöttük, mikor lesznek ünnepnapok és hosszú hétvégék 2026-ban, mely ünnepek esnek hétvégére, és hogyan alakulnak a tanítási szünetek.

2026. január 1-től emelkedik a minimálbér, ami a diákbéreket is érinti: ezzel a minimálbér bruttó 322 800 Ft-ra, a garantált bérminimum pedig 373 200 Ft-ra nő. Nézzük mit jelent ez heti, napi vagy órabérben – pontosan mennyit is fogsz ezentúl kézhez kapni végzettség nélkül, illetve középfokú végzettséget (pl. érettségit) igénylő munkakörökben?

A közelmúltban kihirdették a 2025-ös felsőoktatási felvételi ponthatárokat: idén közel 130 ezren jelentkeztek valamelyik magyar egyetem alap-, osztatlan vagy mesterképzésére. A fiatalok izgatottan várták az eredményeket – nem véletlenül, hiszen a megfelelő szak és egyetem kiválasztása kulcsfontosságú a jövőbeli karrier és anyagi biztonság szempontjából. De a diploma önmagában nem elég: az elméleti tudás mellett ma már a szakmai tapasztalat az, ami igazán versenyképessé tesz a munkaerőpiacon. HR szakértőink összegyűjtötték, mely szakok kínálják a legjobb kilátásokat – gyors elhelyezkedéssel és az átlagnál magasabb fizetéssel.