Diákmunkára és gyakornoki állásra vonatkozó árajánlatunk kidolgozási ideje 2-3 munkanap.

Megkönnyítjük Önnek a toborzás-kiválasztási folyamatot: 

1. Elvégezzük az álláshirdetés elkészítését, feladását, publikálását.
2. A leendő diák munkavállalót az Ön szempontjai szerint előszűrjük,
3. interjút folytatunk vele, az eredményeket riportban összefoglalva küldjük meg Önnek.
4. A kiválasztott diák akár egy-két napon belül kezdhet cége telephelyén.

Mindegy, hogy néhány napos feladatra vagy hónapokig tartó szakmai projektre keres diákot vagy pályakezdő munkaerőt, a szakszerű toborzási eszközök alkalmazása és a gondos kiválasztás minden esetben megtörténik.

Folyamatosan végezzük cége helyett a szükséges munkaügyi adminisztrációt, NAV bejelentést, bérszámfejtést, míg a szakmai irányítás Önnél marad. A "normál" főállású foglalkoztatáshoz képest 30-50%-os költségmegtakarításra számíthat vonatkozó járulékkedvezmények és előnyös törvényi szabályozás miatt. Vállalatának csak a ténylegesen ledolgozott munkaórákért kell fizetnie, így annyi költsége keletkezik, amennyit a feladat elvégzése megkíván. Diákszövetkezeti szolgáltatás igénybevételével gyors, garanciákkal biztosított HR szolgáltatást kap.

Számos gazdasági szektor - pénzügy, logisztika, kereskedelem, HR, telekommunikáció, ügyfélszolgálat - gyakornoki programok keretében szerez tapasztalatot diák vagy pályakezdő munkavállalókkal, hogy aztán főállású munkaviszonyban kínáljon számukra további karrier lehetőséget. A gyakornoki és pályakezdő munkahelyek feltöltésében is partere lesz a Mind-Diák Szövetkezet.

Nézze meg referenciáinkat és garanciáinkat, így az alapján is nyugodtabban fog dönteni mellettünk.

Országos megrendeléseit budapesti, Központi irodánk szervezi meg. Ezen túl az alábbi városok térségében kínáljuk HR szolgáltatásainkat: Budapest, Békéscsaba, Balatonfüred, Budaörs, Biatorbágy, Debrecen, Dunakeszi, Dunaharaszti, Hajdúszoboszló, Eger, Érd, Fót, Gödöllő, Győr, Gyöngyös, Gyula, Hatvan, Hajdúböszörmény, Hódmezővásárhely, Jászberény, Kaposvár, Kecskemét, Keszthely, Mátészalka, Marcali, Miskolc, Nagykanizsa, Nyíregyháza, Nyírbátor, Pápa, Pécs, Siófok, Szeged, Székesfehérvár, Szigetvár, Szolnok, Szombathely, Tatabánya, Tiszaújváros Veszprém, Ajka, Zalaegerszeg, Vác, Veresegyház.

A fluktuáció, általános szakember- és munkaerőhiány miatt a diákmunka 2020-ban is kézenfekvő HR megoldás a létszámgazdálkodásban.